No.1＝SAIJOのマナホス
SAIJOは早くから〈企業に近いキャリア短大〉として、社会から求められる人材を育成するためにさまざまな課題に取り組んできました。企業、社会の声に耳を傾け、〈マナー&ホスピタリティ〉教育をベースとしたSAIJO独自の教育体系を確立しています。
2年間という短距離滑走路から軽々と社会に飛び立つための
学びと支援・制度が夢を実現します。
SAIJO METHOD〈SAIJOの学び・支援体制〉
short take off–20elements
短距離〈2年間〉離陸〈卒業・就職〉を可能にする学び、制度、支援 20の構成要素。
20の学びとシステム
SAIJOの学びとキャリア教育で夢をかなえました
洗練されたマナーを無理なく身につけられるSAIJOで学べて
本当に良かったです。
SAIJOのマナー・ホスピタリティ教育は、将来必ず社会で役立つと思い履修を決めました。実際に就職活動の面接でも他大学、専門学校の学生と第一印象から差をつけることができ、埼玉石心会病院に内定しました。本当に良かったです。
