SAIJO METHOD <SAIJOの学び・支援体制>

20歳で輝くための2年間がSAIJOにはあります。

No.1=SAIJOのマナホス

SAIJOは早くから〈企業に近いキャリア短大〉として、社会から求められる人材を育成するためにさまざまな課題に取り組んできました。企業、社会の声に耳を傾け、〈マナー&ホスピタリティ〉教育をベースとしたSAIJO独自の教育体系を確立しています。

2年間という短距離滑走路から軽々と社会に飛び立つための
学びと支援・制度が夢を実現します。

SAIJO METHOD〈SAIJOの学び・支援体制〉
short take off–20elements
短距離〈2年間〉離陸〈卒業・就職〉を可能にする学び、制度、支援 20の構成要素。

SAIJO METHOD

20の学びとシステム

SAIJOの学びとキャリア教育で夢をかなえました

コースの専門科目以外に、
マナーをしっかり学べたことが良かったです。
SAIJOはマナー教育がしっかりしているからと高校の先生にも勧められて入学しました。大好きなファッションについて専門的に学ぶとともに、マナーとホスピタリティについてもしっかり指導していただいたことで第一志望の企業に内定することができました。